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Nous proposons des programmes de formation professionnelle adaptés aux besoins des entreprises et des institutions publiques. Notre objectif : renforcer les compétences, améliorer la productivité et favoriser le développement durable des organisations.
✅ COMMENT ÇA SE PASSE ? 1️⃣ L’institution identifie ses besoins de formation Chaque structure publique (ministère, direction, agence…) détermine : Les compétences à renforcer Les personnels concernés La durée et le type de formation Exemples : informatique, leadership, gestion administrative, communication, gestion de projet, etc. 2️⃣ L’institution contacte le cabinet Groupe Sup'Formation Le cabinet de formation prépare : Le programme détaillé Le budget Le planning Les modalités pédagogiques Une proposition de partenariat 3️⃣ Validation interne L’institution valide : Le contenu Le coût Le calendrier L’accord administratif (souvent par note de service ou autorisation hiérarchique) 4️⃣ Organisation pratique Le cabinet et l’institution prévoient : Le lieu : salle, en interne ou en externe Le matériel : projecteur, documents, kits La logistique : pause-café, repas, etc. 5️⃣ Déroulement de la formation Les agents participent selon le programme : Présentations Ateliers pratiques Études de cas Exercices d’application Discussion interactive 6️⃣ Évaluation En fin de formation, il y a souvent : Un test ou une évaluation pratique Un questionnaire de satisfaction Un bilan de compétences acquises 7️⃣ Remise d’attestations Chaque participant reçoit une attestation de formation ou de renforcement de capacités. 8️⃣ Rapport final Le cabinet délivre : Le rapport de formation Les supports pédagogiques La liste des participants Les recommandations pour l’institution ⭐ Résumé simple 👉 L’institution exprime un besoin 👉 Le cabinet propose un programme 👉 L’administration valide 👉 La formation est organisée et réalisée 👉 Les agents reçoivent une attestation 👉 Le cabinet remet un rapport final
Comment ça se passe avec le FDFP ? (Explication claire) Le FDFP (Fonds de Développement de la Formation Professionnelle) permet aux entreprises privées de faire financer la formation de leurs employés. Voici les étapes : 1️⃣ L’entreprise identifie son besoin de formation Exemples : Informatique Comptabilité Management Sécurité Ressources humaines Etc. 2️⃣ L’entreprise choisit un cabinet ou un centre agréé Comme votre établissement par exemple. Le prestataire prépare : Le programme de formation Le budget Le planning Le dossier de demande de financement 3️⃣ Dépôt du dossier au FDFP Le dossier doit contenir : Formulaire officiel FDFP Devis + programme Agrément du cabinet de formation Situation de l’entreprise (numéro CNPS, cotisations, etc.) 4️⃣ Le FDFP étudie la demande Il vérifie : La conformité Le coût L’intérêt pour les employés Le respect des textes 5️⃣ Le FDFP donne son accord L’accord peut être : Financement total Financement partiel Ou refus (rare si le dossier est complet) 6️⃣ La formation se déroule Le cabinet dispense la formation (en présentiel ou en ligne). 7️⃣ Le FDFP rembourse Après la formation : Le prestataire donne un rapport Une liste de présence Les supports et documents Une attestation pour chaque participant Le FDFP rembourse selon les modalités approuvées. 🎯 Résumé simple 👉 L’entreprise demande une formation 👉 Le cabinet prépare un dossier 👉 Le FDFP finance 👉 Le cabinet forme les employés 👉 Le FDFP rembourse
